Buscar feina és una tasca molt exigent a nivell professional, però també, personal. Ja que les expectatives professionals també poden transcendir a la teva pròpia vida personal. El natural és que a partir de la teva pròpia experiència, vagis perfeccionant els teus recursos per fer contactes de treball, Buscar ofertes de feina interessants, i conèixer les noves tendències de recursos humans. Quins errors pots evitar a l' buscar feina?
1. Escriure un currículum interminable
És molt possible que tinguis moltes experiències interessants, molts cursos, i molts detalls que t'agradaria posar en el currículum per demostrar que ets el candidat ideal. No obstant això, has de concretar i ser selectiu per millorar la teva carta de presentació. Tingues present que les empreses valoren el temps com un recurs fonamental. Per tant, sé breu.
En relació amb aquest punt, també és un error triar un mida de lletra petita pel simple fet d'aprofitar més l'espai de l'foli.
2. tancar-te portes abans d'hora
Potser t'hagi agradat una empresa, però, consideres que aquest projecte té una projecció important i imagines que serà impossible ser elegit davant la competència d'altres candidats amb talent. Tu pensa que si no ho intentes, no saps què pot passar. I si comences a arriscar més, descobriràs que pots obtenir fruits valuosos. És a dir, no et condicions amb pensaments limitants.
3. Tenir el telèfon mòbil apagat
Si estàs buscant feina, has de mostrar disponibilitat per estar en contacte amb les empreses. Per tant, intenta dur la teva telèfon mòbil amb tu per atendre les trucades que poden donar-te bones notícies d'entrevistes. Sí pots instal·lar una bústia de veu al telèfon mòbil per atendre encàrrecs i poder donar resposta el més aviat possible.
4. Parlar en excés en l'entrevista
Així com és un error presentar un currículum interminable, També és una fallada freqüent monopolitzar el torn de paraula en l'entrevista. Parlar sense límit i amb pressa pel simple fet de voler demostrar la teva vàlua. A l'actuar d'aquesta manera pots produir l'efecte contrari a l'desitjat a l'mostrar una actitud més pròpia d'una persona egocèntrica.
Pensa que la teva vàlua no depèn de ser elegit o no en aquesta entrevista ja que un procés de selecció no és un examen. Potser no siguis el millor candidat per a un lloc específic. Però potser aquesta mateixa organització et contacti d'aquí a uns mesos per oferir-te una feina diferent per al qual estàs més qualificat.
5. Deixar de creure en la vocació
No renunciïs a el regal vital de donar-te l'oportunitat de trobar una feina que t'encanti. És a dir, a l'experiència de practicar una activitat centrada en el teu sector professional. Per tant, no importa l'edat que tinguis, inspira't en l'exemple de pel·lícules que mostren tot el que una persona major de 45 anys pot aportar a el sector laboral. Per exemple, «Larrie Crowne: Mai és tard», cinta protagonitzada per Tom Hanks i Julia Roberts.
6. discriminació per l'edat
Per què convertir l'edat en un prejudici negatiu quan pot ser el teu potencial de talent? És a dir, no consideris un fre el fet de tenir determinada edat en una societat que sembla que valora tant la joventut. Pensa que moltes empreses valoren l'experiència i la trajectòria de professionals amb moltes ganes de aporta talent i una marca personal sòlida.