Santa Cruz de Tenerife ha posat en marxa un important programa d'inserció laboral amb l'objectiu de contractar 100 persones que es troben en risc d'exclusió social. Aquestes contractacions es duran a terme gràcies als 200.000 euros destinats al projecte d'actuació social, una iniciativa que involucra els consistoris distribuïts al llarg de l'illa de Tenerife. És una aposta significativa per mitigar el desocupació als sectors més vulnerables de la població.
Un pressupost destinat a la inclusió laboral
El Projecte d'Actuació Social representa una oportunitat única per a moltes famílies. 200.000 euros, es finançaran contractes laborals amb una durada d'entre 3 i 4 mesos i un salari de 645 euros al mes– Aquests contractes estan destinats exclusivament a persones en risc d'exclusió social, tal com s'estipula en els criteris del projecte.
Des de la Conselleria de Benestar, Sanitat i Dependència de l'Cabildo de Santa Creu de Tenerife, Aurelio Abreu, actual responsable de la cartera, ha subratllat que, encara que el pressupost es pot considerar modest, representa una acció positiva que ajuda els que més ho necessiten a obtenir una ocupació i posteriorment accedir al seu subsidi de desocupació. Aquest suport integral es converteix en una estratègia efectiva per combatre la vulnerabilitat social.
Qui són els beneficiaris del pla?
El principal objectiu del pla d'ocupació és beneficiar els aturats de llarga durada ia les famílies en què tots els membres es troben sense feina. Aquest col·lectiu és considerat prioritari a causa del seu situació crítica i la dificultat de reincorporar-se al mercat laboral. A més, les autoritats locals han aconseguit, gràcies a altres projectes i fons compartits, contractar 50 persones addicionals en risc d'exclusió social durant l'any anterior i esperen incorporar-ne d'altres 50 en 2013 amb contractes similars.
Cal destacar que la distribució del pressupost, que abasta els 31 municipis de l'illa, es fa en funció de la població censada i la taxa d'atur de cada municipi. Això assegura una assignació justa i equitativa, oferint almenys un 20% del fons a cada ajuntament, independentment de la mida o condicions socioeconòmiques de la seva població.
El paper dels serveis socials en el procés de selecció
Una de les parts més destacades del projecte és el procés de selecció dels beneficiaris, que recau en els serveis socials de cada demarcació. Aquests serveis s'encarreguen d'analitzar la situació sociolaboral dels candidats, prioritzant aquells que es troben en una situació de més vulnerabilitat. Aquest enfocament garanteix que els recursos arribin als qui més els necessiten, promovent un impacte significatiu a la comunitat.
L'impacte de l'exclusió social a Santa Cruz de Tenerife
Santa Cruz de Tenerife, com moltes altres zones d'Espanya, enfronta desafiaments significatius en matèria de exclusió social. La desocupació prolongada, especialment quan afecta a famílies completes, incrementa la vulnerabilitat de les persones, generant barreres per a la seva reintegració a la societat. Aquest fenomen no només afecta els afectats directament, sinó que també té repercussions en el teixit social i econòmic del municipi.
L'exclusió social es pot manifestar de moltes maneres, des de la manca d'accés a recursos essencials fins a la pèrdua de autoestima i motivació. Per això, iniciatives com el Projecte d'Actuació Social no només brinden oportunitats laborals, sinó que també busquen enfortir el teixit comunitari, oferint als beneficiaris eines per assolir més autonomia i estabilitat.
Col·laboració amb altres entitats i projectes
L'èxit d'aquest tipus d'iniciatives rau, en gran mesura, en la col·laboració entre entitats i organismes diferents. Per exemple, el Cabildo de Tenerife treballa activament amb ONG, centres de formació i altres institucions per oferir una xarxa de suport integral als beneficiaris. Aquesta col·laboració permet la realització de programes de formació que complementen les contractacions, fomentant una reintegració sostenible al mercat laboral.
Propostes futures per combatre la desocupació
Tot i que aquest projecte és un pas positiu, encara queda molt per fer. Les autoritats locals i regionals han de continuar invertint en programes d'ocupació més ambiciosos que abordin no només les necessitats immediates, sinó també les estructurals.
- Incrementar el pressupost destinat a la integració laboral, permetent la contractació per períodes més llargs i amb salaris més competitius.
- Ampliar l'oferta de formació professional per adaptar les capacitats dels beneficiaris a les demandes del mercat laboral actual.
- Establir aliances amb empreses privades per fomentar la contractació de persones en risc dexclusió social en sectors clau.
La col·laboració entre els diferents sectors de la societat és fonamental per garantir l'efectivitat d'aquestes mesures. A més, és crucial fer un seguiment constant dels resultats per identificar àrees de millora i ajustar les estratègies segons les necessitats emergents.
Iniciatives com aquestes no només ofereixen una solució temporal al problema de la desocupació, sinó que tenen el potencial de transformar vides en proporcionar estabilitat, dignitat i oportunitats als qui més ho necessiten. Amb el compromís continu de les autoritats i la col·laboració de tota la comunitat, Santa Cruz de Tenerife està fent passos cap a un futur més inclusiu.