Buscar feina és una de les experiències professionals més importants. actualitzar el currículum vitae és un procés necessari quan estàs en un moment d'atur o quan tot i tenir feina vols buscar una altra oportunitat alternativa. Cada vegada més empreses valoren l'opció de l' currículum cec com un recurs democràtic que posa en valor el talent dels treballadors sense caure en el parany de qualsevol tipus de discriminació per l'edat. És a dir, de discriminació per edat. Un discriminació per l'edat que afecta encara més a les dones.
Per exemple, moltes dones senten com la maternitat esdevé un fre per al seu propi desenvolupament professional. Igualment, la desocupació després dels 50 suposa un major nivell de dificultat per trobar feina.
Potencia el talent democràtic
Quins són els avantatges de l'currículum cec? El currículum cec és un recurs utilitzat per fer que els processos de selecció siguin cada vegada més objectius a l'posar en valor la formació i experiència d'un candidat com informació determinant per concretar qui és el millor per ocupar un lloc determinat. És a dir, per mitjà de l'currículum cec també es pretén eliminar qualsevol tipus d'estereotip social, és a dir, de prejudici.
Fent un paral·lelisme amb el que passa al programa de televisió La Veu en què els coaches elegeixen els candidats que formen part dels seus equips únicament a partir de la valoracions d'audicions en les que escolten la veu dels candidats però no observen cap tipus de tret físic. Un procés de selecció centrat en el currículum cec també connecta amb aquesta fórmula de selecció de l'talent.
Inconvenients de l'currículum cec
No obstant això, el currículum cec és un mitjà però no és un fi en si mateix. És a dir, no és l'única eina d'un procés de selecció ja que les entrevistes de treball poden ser encara més importants. El currículum cec és només un primer filtre per seleccionar candidats però no és l'última. És a dir, pot existir algun tipus de discriminació en etapes posteriors de el procés de selecció.
D'altra banda, el currículum cec té defensors però també detractors. I, per exemple, algunes persones consideren que aquest currículum és més impersonal ja que la fotografia aporta informació visual d'identitat a l'amo d'un currículum.
A més d'això, també és difícil fer que un currículum sigui completament cec ja que, per exemple, és possible calcular l'edat aproximada d'un candidat a partir de la seva pròpia experiència laboral. Un candidat amb una experiència professional àmplia no és universitari, per exemple. És a dir, això es pot deduir de l'propi context informatiu de l'currículum.
El currículum cec mostra la importància d'aquest nou format que pot obrir-te les portes de la recerca activa d'ocupació. Cada vegada més empreses se sumen a aquesta tendència. Quina és la teva opinió a l'respecte? Pots compartir la teva experiència en forma de comentari en el post. Moltes gràcies!