Algunes competències estan vinculades específicament amb l'exercici d'una professió en concret. És a dir, el valor s'alinea amb la realització de tasques que són específiques d'un lloc. Sens dubte, l'especialització realça el currículum professional d'una persona que, com a especialista en una matèria concreta, busca una feina on pugui desenvolupar el seu potencial com a expert. Però, més enllà del valor de l'especialització, l'adaptació al canvi és un altre factor que destaca de manera positiva a la carta de presentació d'un candidat.
I com obrir noves portes al camp laboral fins al moment de la jubilació? Pots enriquir el teu perfil amb noves competències clau i habilitats. Doncs bé, les competències transversals són rellevants per una raó important: són valuoses en qualsevol sector. És a dir, reforcen el teu talent i el teu potencial en qualsevol àmbit. Hi ha molts exemples de competències transversals que pots aprendre i exercitar a la teva vida acadèmica: el lideratge, el treball en equip o la resiliència són alguns dels punts més rellevants. Com desenvolupar noves competències durant el teu procés de formació?
1. Proactivitat
El nivell daprenentatge i el compromís amb el descobriment creixen quan una persona assumeix un paper proactiu. És a dir, encara que et pots enriquir amb la influència positiva de l'entorn d'aprenentatge, si vols optimitzar els recursos que tens a la teva disposició, no et comportis de manera reactiva (almenys intenta que aquest no sigui el tret més característic del teu comportament). Sigues proactiu per treballar en equip, investigar sobre nous temes, fer preguntes a classe i utilitzar noves eines.
2. Treballa en equip i fomenta la col·laboració amb els diferents perfils
Els projectes de grup que es desenvolupen a l'àmbit acadèmic són una excel·lent escola d'aprenentatge. A l'equip es desenvolupen diferents perfils, més enllà del rol del líder. Tots ells són importants perquè configuren un sistema en què la comunicació és molt important. Per això, cuida el vincle amb cadascun dels companys del grup.
3. Sal de la teva zona de confort: enriqueix el teu aprenentatge amb noves experiències
Segurament et sents molt còmode amb aquelles rutines i processos que domines completament. Tot i això, si vols desenvolupar noves habilitats transversals, experimenta amb noves realitats. Que el valor de la teva iniciativa no estiga determinat des del principi per l'expectativa d'un resultat exitós. Més enllà del desenllaç, hi ha un camí previ que és el que contextualitza el viatge del coneixement. Per tant, les noves experiències són essencials per desenvolupar la resiliència, ladaptació al canvi i la creativitat.
4. intel·ligència emocional
Més enllà del nivell d'especialització o de la importància que té el coneixement tècnic actualment, la intel·ligència emocional és clau en qualsevol sector professional. És a dir, és decisiva per alimentar la motivació interna, treballar en equip, reforçar la comunicació assertiva, mantenir la calma davant les dificultats… En definitiva, el desenvolupament de la intel·ligència emocional és valuós per a qualsevol professional actualment. En un temps en què els recursos tècnics estan tan integrats a l'entorn laboral, el factor humà sempre marca la diferència en l'aprenentatge.
5. Marca't petits reptes i objectius: amplia el teu aprenentatge amb la formació permanent
Encara que et sentis còmode amb aquelles tasques i funcions en què tens més experiència, no t'estanquis en un escenari conegut. Marca't petits reptes i objectius per resoldre problemes, afrontar dificultats i analitzar la realitat des de diferents perspectives. Fins i tot quan les conclusions sobre un fet semblen molt evidents, pots ampliar la lectura inicial amb altres angles.
Per tant, les competències transversals són essencials per treballar a qualsevol sector. Per això, et donem les claus per desenvolupar-les a la teva formació.