Les oposicions són un camí ideal per assegurar una ocupació estable, i estan obertes a tota mena de persones, sempre que compleixin els requisits establerts. Això inclou les persones amb algun tipus de discapacitat, les quals, gràcies a la legislació vigent, tenen accés a una sèrie de mesures que busquen garantir la igualtat d'oportunitats en aquests processos.
En aquest article explorarem amb detall les oposicions per a persones amb discapacitat, els requisits necessaris, els avantatges de presentar-se a una oposició d'aquest tipus i el percentatge de places reservades, entre d'altres aspectes clau.
Requisits principals per a les oposicions de persones amb discapacitat
Per a presentar-se a unes oposicions, totes les persones, discapacitades o no, han de complir els requisits generals que sestableixen a les bases de cada convocatòria. Tot i que variaran lleugerament depenent de l'oposició específica, els requisits generals més comuns inclouen:
- Tenir la titulació exigida per a cada oposició. Aquesta variarà segons el nivell de locupació pública. Per exemple: batxillerat per a certs cossos subalterns, o titulacions superiors per a categories com A1.
- Posseir la nacionalitat espanyola o ser ciutadà d'algun estat membre de la Unió Europea o de l'Espai Econòmic Europeu (EEE).
- Haver fet 16 anys sense superar l'edat màxima de jubilació forçosa.
- Disposar de la capacitat funcional necessària per exercir les tasques que corresponguin al lloc de treball.
- No haver estat separat del servei mitjançant expedient disciplinari ni estar inhabilitat per a lexercici de funcions públiques en cap àmbit.
A més, les persones amb discapacitat han de tenir un grau de discapacitat igual o superior al 33% per poder optar a les places reservades. Aquest percentatge mínim és un criteri que s'aplica tant per discapacitats físiques com a intel·lectuals. Superar aquest llindar atorga el dret a competir per les places assignades a la quota especial per a discapacitats.
Grau de discapacitat exigit per accedir a les oposicions reservades
Com s'ha esmentat, el grau de discapacitat mínim per accedir a oposicions sota la quota de reserva és del 33%. Aquest grau ha d'estar certificat oficialment. Aquells que no assoleixin aquest grau podran presentar-se al procés selectiu, però ho hauran de fer dins del torn general i no tindran accés als beneficis específics que ofereix la quota de discapacitat.
La certificació del grau de discapacitat l'atorguen els serveis de salut de cada comunitat autònoma i és imprescindible comptar amb aquest document per poder optar a les places reservades.
Percentatge de places reservades per a persones amb discapacitat
A Espanya, la legislació vigent contempla una reserva del 7% de les places d'ocupació pública per a persones amb discapacitat, tal com recull el Reial decret legislatiu 5/2015, que aprova l'Estatut bàsic de l'empleat públic (TREBEP). D'aquest percentatge:
- El 2% de les places es reserva per a persones que acreditin una discapacitat intel·lectual.
- El 5% es destina a persones amb qualsevol altre tipus de discapacitat.
Aquest percentatge busca assegurar la integració en la funció pública daquelles persones que tenen una discapacitat, facilitant el seu accés a llocs de treball en condicions digualtat real i efectiva.
Aquesta quota reservada s'inclou dins de l'oferta d'ocupació pública habitual, cosa que significa que no totes les convocatòries obriran necessàriament places específiques per a persones amb discapacitat. Tot i això, la quota total de l'oferta pública ha de respectar aquests percentatges mínims indicats.
Reserva de places per nivell de discapacitat
El Reial Decret 2271 / 2004, que regula l'accés a l'ocupació pública per a persones amb discapacitat, garanteix que en tots els processos selectius de les administracions públiques hi hagi places reservades per a persones amb discapacitat, sempre que les funcions del càrrec siguin compatibles amb la limitació imposada per la seva discapacitat.
És important destacar que algunes oposicions poden no incloure places reservades si la naturalesa del lloc exigeix una capacitat física incompatible amb la discapacitat. Alguns exemples d'oposicions sense reserva de places serien:
- Policia Nacional
- Guàrdia Civil
- Institucions Penitenciàries
Quines oposicions sí que inclouen reserva de places?
Afortunadament, la reserva de places en oposicions per a persones amb discapacitat és una mesura generalitzada a la majoria de cossos i escales de l'Administració Pública, especialment en grups on les tasques no requereixen gran capacitat física sinó intel·lectual o administrativa. Aquestes són algunes de les oposicions que solen incloure reserva de places:
- Oposicions per al Cos General Auxiliar de l'Administració de l'Estat (subgrup C2), ideals per a persones amb titulació mínima d'ESO o equivalent.
- Oposicions al Cos de Gestió de l‟Administració Civil de l‟Estat (subgrup A2), recomanats per a opositors amb titulació universitària a qualsevol àrea.
- Oposicions al Cos de Tècnics Auxiliars, una opció ideal si comptes amb un títol de Formació Professional de Grau Mitjà.
Impugnació d'oposicions sense places reservades
Un dubte recurrent és si és possible impugnar unes oposicions que no hagin reservat places per a discapacitats. La resposta és que, en la majoria dels casos, no és possible impugnar-les, sempre que es demostri que les funcions del lloc són incompatibles amb el grau de discapacitat, com pot ser en el cas de la Policia Nacional o la Guàrdia Civil.
Si, no obstant això, es tracta d'un cos o lloc la naturalesa del qual no sigui incompatible amb la discapacitat, com a les places d'auxiliar administratiu o zelador, i no s'hagin previst llocs reservats per a discapacitats, sí que es podria recórrer la convocatòria.
Adaptació de proves per a persones amb discapacitat
Un cop admesos al procés selectiu, les persones amb discapacitat poden sol·licitar adaptacions específiques durant les proves de les oposicions en funció de les necessitats particulars. Això inclou tant els temps concedits com els mitjans tècnics usats per a les proves.
Algunes de les adaptacions més comunes que es poden sol·licitar són:
- Ampliació de temps. Els tribunals de selecció solen concedir temps addicional per a la realització dels exàmens a les persones que acreditin la necessitat de més temps a causa de la seva discapacitat.
- Adaptació de mitjans tècnics o físics, per a candidats amb deficiències visuals o auditives. En aquests casos, es proporcionen elements auxiliars que facilitin l'accés a la informació i la participació a les proves.
- Adaptació física dels espais, com accessos habilitats o espais ergonòmics per a persones amb mobilitat reduïda.
Per sol·licitar aquestes adaptacions, és fonamental indicar-les en la inscripció al procés selectiu, especificant les necessitats concretes perquè el tribunal avaluï la viabilitat i realitzi els ajustaments necessaris.
Avantatges de presentar-se a oposicions per la quota de discapacitat
Un dels principals avantatges de presentar-se per la quota de discapacitat és la menor competència que normalment existeix en comparació del torn general. Tot i que el nombre de places reservades tendeix a ser menor, habitualment el volum de persones amb discapacitat que es presenta a les oposicions és inferior, cosa que millora les probabilitats d'aconseguir una plaça.
A més el Reial Decret 2271 / 2004 estableix que, si una persona es presenta per la quota de discapacitat i no obté plaça però la seva qualificació supera la dels aspirants del torn general, podrà optar a una daquestes places del torn general.
Finalment, les persones amb discapacitat també estan exemptes del pagament de taxes d'examen, cosa que elimina una barrera econòmica i fomenta encara més la igualtat d'accés a les oposicions.
Les oposicions per a persones amb discapacitat no només obren la porta a una ocupació pública estable, sinó que també tenen importants avantatges en termes de competència i facilitats adaptatives. Si tens una discapacitat, és important que consideris aprofitar els beneficis reglamentats per accedir a un lloc a l'administració pública.