Quan observem el nombre de requisits que es demanen per optar a algunes ofertes de feina podem tenir la sensació que és impossible que un mateix perfil professional pugui cobrir aquest alt nombre de competències si a més, un dels requisits que s'especifica és el de no superar els 35 anys. La societat competitiva en la qual vivim i cada vegada més individualista pot portar-nos a l'obsessió per voler tenir el currículum perfecte. Com evitar que aquest propòsit de perfecció insana bloquegi tot el teu potencial?
1. És molt important que cada nou curs escolar, És a dir, cada vegada que arriba el mes de juny, facis una llista de reptes que has superat al llarg dels mesos previs, aprenentatges que no tenies fa un any i que a dia d'avui formen part de la teva trajectòria vital.
2. Com més coherents siguin les diferents iniciatives de formació que emprens, més opcions tens de desenvolupar un currículum compacte en què cada curs està en connexió amb la línia general de la teva trajectòria.
3. No hi ha una data límit per seguir aprenent. Són moltes les persones que un cop superats els 40 anys decideixen tornar a la universitat per recuperar el temps que no van invertir en la seva joventut davant dels llibres.
4. El currículum perfecte no es mostra únicament pels títols adquirits sinó que les empreses també valoren les habilitats socials i personals de l'candidat, si és algú que destaca pel seu carisma, si té una bona disposició per al treball en equip i té un alt grau de motivació.
5. El concepte de currículum perfecte també mostra aquesta tendència cap a la comparació que un candidat ha quan sap que competeix amb altres bons perfils professionals. Centra't en les teves fortaleses, aquesta és la clau per maximiar tot el teu potencial. Però a més, que el contingut del teu currículum no et faci oblidar la importància de el format en la presentació del mateix.