Escollir un camí acadèmic no és moc de gall dindi, especialment quan els xavals han de posar en una balança la seva vocació i les possibilitats reals de no acabar a l'atur. En aquest escenari, el panorama actual del mercat laboral a Espanya està deixant clar que el timó el porten aquells perfils que saben fer servir entre codis, sistemes complexos i la transició cap a un model energètic més net, marcant una bretxa evident amb altres disciplines tradicionals.
Per posar negre sobre blanc aquesta situació, un recent i exhaustiu estudi realitzat per la Càtedra Universitat CEU San Pablo i The Adecco Group ha analitzat a fons l'ocupabilitat dels graus universitaris al nostre país. Després de consultar milers d'estudiants i centenars de companyies, les dades no deixen cap dubte: els perfils tècnics no només són els més buscats, sinó que són els que resisteixen millor els vaivens d'una economia que es mou a cop de clic i de sostenibilitat.
El predomini absolut de les carreres tecnològiques i energètiques
Si fem una ullada a les xifres, la medalla d'or se l'emporta de carrer l'Enginyeria Informàtica, que compta amb una percepció d'èxit laboral que frega el 70%. L'Enginyeria de Programari, una branca que s'ha tornat, no va al darrere. indispensable per a qualsevol empresa que vulgui sobreviure a la transformació digital. Les dues carreres formen la columna vertebral d'un sistema productiu que ja no entén d'analògic, on l'automatització i la intel·ligència artificial han passat de ser ciència-ficció a ser el pa de cada dia a les oficines.
Però compte, que el tercer lloc del podi l'ocupa amb orgull l'Enginyeria d'Energies Renovables. Aquesta dada és molt reveladora, ja que demostra que la preocupació pel canvi climàtic i la necessitat de sobirania energètica han calat profund al mercat. Les empreses estan assedegades de professionals capaços de gestionar projectes verds, el que situa a les enginyeries amb més sortides laborals en una posició privilegiada per negociar contractes i estabilitat a llarg termini en un sector que no para de créixer.
A l'altra cara de la moneda, l'estudi posa en relleu que les disciplines vinculades a les humanitats, com la Història de l'Art o la Filosofia, continuen sent percebudes com les que tenen més difícil per trobar un lloc. Encara que això pugui semblar una mica descoratjador per als amants de les lletres, l'informe també trenca una llança a favor seu, destacant que la seva capacitat de pensament crític és un valor que les empreses comencen a considerar com un complement ideal en entorns tan tecnificats.
El que busquen les empreses davant del que creuen els alumnes
Resulta curiós comprovar que, per una vegada, tant els que ofereixen feina com els que el busquen són a la mateixa ona. Hi ha una sintonia gairebé total en assenyalar que el futur és STEM (Ciència, Tecnologia, Enginyeria i Matemàtiques). No obstant, hi ha petits matisos; mentre que els estudiants valoren moltíssim l'estabilitat, les companyies posen el focus a la capacitat d'aportar solucions reals des del primer minut, deixant una mica de banda la teoria pura per centrar-se a la pràctica.
En desglossar la informació per sectors, veiem que la tecnologia és un ingredient transversal. Ja no importa si parlem d'agricultura, de construcció o de comerç; en tots aquests àmbits, l'enginyeria de programari i la informàtica apareixen com a eines necessàries per optimitzar processos. Fins i tot a la indústria més pesada, la transició energètica ha esdevingut l'eix central, cosa que explica per què els enginyers energètics estan tan cotitzats actualment als departaments de recursos humans.
D'altra banda, la investigació treu a la llum una dada que ens hauria de fer reflexionar: gairebé una quarta part dels llicenciats a Espanya acaba treballant en llocs que no tenen res a veure amb el que van estudiar. Aquest desajust entre formació i ocupació és un dels grans reptes a batre. Sembla que no n'hi ha prou de tenir el títol penjat a la paret; les empreses ara miren amb lupa les competències necessàries per a la inserció laboral i la capacitat que té el candidat per continuar aprenent pel seu compte.
Cap a un nou model dinserció laboral
El mercat ja no és aquell lloc estàtic on un entrava a treballar i es jubilava fent el mateix. Ara, el que s'emporta són els perfils híbrids, gent que sàpiga de tecnologia però que també tingui mà esquerra i sàpiga comunicar. L'ocupabilitat ha deixat de ser una destinació per convertir-se en un camí de aprenentatge continu i adaptació constant, on els enginyers han d'estar al corrent de l'última actualització de programari o de la nova normativa europea sobre emissions gairebé abans que es publiquin.
L'educació superior continua sent, malgrat tot, el millor salconduit per evitar les cues de l'atur i aconseguir nòmines més decents. Tot i això, perquè el sistema funcioni a ple rendiment, l'informe suggereix que és vital que la universitat i l'empresa es donin la mà amb més força. Fomentar les pràctiques de qualitat i la formació dual podria ser la clau perquè aquest talent jove no es perdi pel camí i s'aprofiti tota l'energia i els coneixements que porten de sèrie les noves generacions.
La realitat de l'entorn professional actual ens indica que les disciplines tècniques i la sostenibilitat no són només una moda passatgera, sinó el motor que impulsa el creixement a tot el territori europeu. Els qui apostin per formar-se en aquestes àrees compten amb un avantatge competitiu envejable, sempre que no oblidin que la flexibilitat i el desenvolupament de competències pràctiques seran els seus millors aliats per navegar en un mercat laboral que canvia a una velocitat vertiginosa.
