Quina és la clau de l'èxit per créixer a l'entorn laboral actual? Quin ingredient marca la diferència en el currículum i la trajectòria professional? Sens dubte, la formació contínua suposa un important valor per buscar feina, accedir a llocs de responsabilitat, incrementar la resiliència davant de la desocupació i emprendre un negoci. El mercat laboral actual, per altra banda, és molt canviant.
En conseqüència, en un escenari que viu una transformació permanent, sorgeix un risc evident: un professional amb una bona preparació pot sentir que els seus coneixements s'han estancat si no integra noves capacitats i habilitats. Per exemple, si desconeix les tendències que irrompen i cobren força al seu sector. Els canvis en el mercat laboral són tan notables que, fins i tot, sorgeixen noves professions mentre que altres queden a poc a poc en el passat. La tecnologia és un dels factors que influeix directament en aquesta transformació. Però la tecnologia, que permet automatitzar alguns processos o impulsar la transformació digital, sempre cal utilitzar-la amb una finalitat positiva.
Formació continuada i aprenentatge: claus per potenciar l'adaptació al canvi
La rutina d‟estudi no finalitza quan l‟alumne obté un títol universitari o culmina un programa d‟FP. Almenys, no acaba per als que han incorporat l'hàbit de la formació continuada a través de l'assistència a tallers, la lectura de llibres, la realització de cursos o, fins i tot, la participació en processos de coaching i mentoring. És a dir, emprenedors, empresaris, executius i personal contractat a l'empresa, cadascun des de la seva posició a l'entitat, es pot marcar nous objectius d'aprenentatge.
La formació continuada és una necessitat propiciada per les circumstàncies del mercat laboral actual que, com hem esmentat, és molt canviant. Tot i això, en molts casos també es presenta com una necessitat interna. És a dir, és un reflex del desenvolupament personal, la creativitat i les inquietuds que acompanyen una persona durant el viatge vital (més enllà del pla professional).
Formació en línia i presencial per reforçar l'aprenentatge
Però, encara que la formació contínua sigui tan necessària a la pràctica, també sorgeix una contradicció freqüent en el context actual: la manca de temps per estudiar, practicar el networking o participar en experiències que amplien el currículum. És a dir, l'exigència de l'horari laboral i altres responsabilitats familiars fan que no sempre sigui fàcil trobar prou espai per potenciar la formació contínua a curt termini. Afortunadament, hi ha una àmplia oferta formativa que s'adapta a realitats molt diferents. La formació en línia, que ofereix cursos de temàtiques variades, n'és un bon exemple. També hi ha programes que combinen les sessions en línia amb algunes classes presencials. La formació intensiva també és molt demanada pels professionals. Per exemple, alguns cursos es desenvolupen en horari de cap de setmana (temps en què molts treballadors tenen lliure a la feina).
Alguns professionals també dediquen un espai del mes d'agost per assistir a cursos d'estiu a una universitat, participar en un programa d'anglès a una acadèmia o planificar els objectius d'aprenentatge del proper mes de setembre. És a dir, a l'inici d'un nou curs, els centres de formació presenten les novetats d'una agenda formativa que et pot interessar. Tingues en compte que és important estar atent davant de la convocatòria d'un màster o un taller (per formalitzar la matrícula en el termini assenyalat).
Per tant, com queda indicat al títol, la formació contínua és decisiva per adaptar-se al mercat laboral del futur. Per tant, el repte de l'aprenentatge comença ara amb un objectiu més proper. Revisa el teu currículum i decideix quin serà el següent repte en què t'implicaràs per ampliar els teus coneixements.