Ets dels que com jo penses que tant els nens com els humans aprenem millor els conceptes nous jugant? Si és així, has de conèixer què és la gamificació i quins són els seus usos.
La gamificació o Ludificació és l'ús de certes tècniques, elements i dinàmiques pròpies dels jocs i l'oci en activitats no recreatives per tal de potenciar la motivació, així com de reforçar la conducta per solucionar un problema o obtenir un objectiu. És a dir, és aprendre, practicar o reforçar conceptes de manera lúdica i divertida. I com es fa això? ¡Jugant!
També és aplicable, com no, a la feina. Certes empreses, no totes les que voldríem, practiquen la gamificació amb els seus empleats per tal que la productivitat sigui més gran, Els seus treballadors estiguin millor formats i també prou motivats perquè no només vulguin fer el seu treball diari sinó que tampoc vulguin marxar del seu lloc a una altra empresa. diuen que si tens als teus empleats contents aquests rendiran més, Així que no coneixem millor manera que afegint certs elements aplicats a el joc per així compensar l'esforç laboral. Alguns d'aquests elements poden ser:
- regles (Tots els jocs segueixen una sèrie de regles): Poden ser classificacions de productivitat, Obtenció de punts, nivells, Categories, etc.
- Dinàmiques de joc (Com es juga): recompenses si compleixes certs objectius, estatut de cap d'equip o encarregat, competències, etcètera...
La gamificació és una cosa que podem no només potenciar a les escoles a l'hora d'ensenyar als més petits sinó que també hem de aplicar-la en les empreses. En molts països s'usa amb resultats força positius tant per a empleats com per a empresaris.
Si alguna cosa es pot fer jugant i de manera divertida, per què no fer-ho així sempre? El tradicional s'estanca, i cal innovar ... No us sembla?