La Comunitat de Madrid, mitjançant la seva Consell de Govern, reforça de forma continuada el seu compromís amb la integració laboral de les persones amb discapacitat, combinant incentius a la contractació al mercat ordinari i suports als Centres especials d'ocupació (CEE) per garantir ocupació protegida i transicions efectives.
La Comunitat de Madrid, Per mitjà del seu Consell de Govern, destinarà 950.000 € per a l'ampliació de les ajudes que permetin la integració laboral de les persones amb discapacitat de la Comunitat de Madrid. La inserció laboral dels mateixos es durà a terme a Centres Especials dOcupació.
Amb el pressupost esmentat se subvencionarà el cost laboral dels treballadors tal com ha explicat el portaveu del Govern Autonòmic, Ignacio González. Amb els 950.000 € que s'han citat Conselleria dOcupació, Dona i Immigració dotarà als seus programes un total de 28.950.000 €.
Aquest pressupost total tindrà els següents fins: subvenció parcial del cost salarial de cada treballador discapacitat per cada jornada laboral que desenvolupi, alta a la Seguretat Social del treballador discapacitat i el contracte de treball per a persones amb discapacitat de les persones de la CEE. Quant a com es vehicularan les ajudes, les mateixes es duran a terme mitjançant els Centres especials d'ocupació de la Comunitat de Madrid.
Aquests centres per poder optar a les ajudes han de dur a terme un treball productiu i assegurar ocupació remunerada a discapacitats com a forma d'aconseguir que major quantitat de persones amb minusvalidesa puguin integrar-se a règims de treball ordinari. Amb la subvenció es cobreix el 75% del Salari Mínim Interprofessional que es trobe vigent en cada moment.
Des de la Comunitat de Madrid s'espera que un alt nombre de discapacitats puguin formar part d'aquests programes per poder accedir a una feina. Amb els diners que es dedicaran durant aquesta convocatòria a crear ocupació s'espera que aquest pugui arribar a 6.380 treballadors ia 89.320 salaris.
font: Solidaritat Digital | Imatge: Shared Interest
Què cobreixen les ajudes i com es canalitzen
A més del suport a CEE, es contemplen incentius directes a la contractació i a la prosperitat empresarial que integra persones amb discapacitat en plantilla. Aquestes línies financen prospecció i intermediació, adaptació de llocs, acompanyament i el cost salarial subvencionable, sense cost per a treballadors ni empreses més enllà de les obligacions legals.
Incentius a la inserció al mercat ordinari
Hi ha una línia específica per compensar els despeses de prospecció i intermediació que culminin en contractació en empreses ordinàries. El mòdul econòmic és de 3.000 € per cada contractació aconseguida de durada igual o superior a sis mesos (admissible la suma de contractes dins un període consecutiu de nou mesos). Si el contracte és a temps parcial, l'import es redueix proporcionalment. S'hi afegeixen, de forma acumulativa, 500 € addicionals quan la persona inserida sigui dona, major de 45 anys o menor de 30.
Entitats beneficiàries que poden sol·licitar els ajuts
- Associacions, fundacions i entitats sense ànim de lucre a fi social que inclogui la inserció laboral de persones amb discapacitat.
- Experiència acreditada programes d'inclusió laboral i seguiment d'insercions.
- Prestació d'actuacions Gratuïtes per a treballadors i empreses, sense cobraments ni tarifes.
- Capacitat per acreditar insercions de col·lectius amb més dificultats com a resultat de la seva prospecció i intermediació.
Persones destinatàries prioritàries
- persones amb paràlisi cerebral, salut mental, discapacitat intel·lectual o trastorn de l'espectre de l'autisme amb grau reconegut igual o superior al 33%.
- persones amb discapacitat física o sensorial amb grau igual o superior al 65%.
- Persones que acreditin almenys un 20% de discapacitat intel·lectual sense assolir el 33%, d'acord amb barems oficials.
- Les persones destinatàries han de ser contractades per empreses del mercat ordinari, emprades efectivament en centres de treball ubicats a la Comunitat de Madrid, mitjançant contracte indefinit o temporal.
Orientació, itineraris i accés als serveis
- Itineraris personalitzats d‟inserció, amb diagnòstic d‟ocupabilitat.
- Formació i entrenament d'habilitats i competències transversals.
- Contacte i sensibilització amb el teixit empresarial i recursos comunitaris.
Requisits habituals de participació: residència a la Comunitat de Madrid, grau de discapacitat ≥33%, edat entre 16 i 67 anys, preferència per persones sense feina o amb contractes molt temporals, baix nivell de qualificació o trajectòries sense desenvolupament, motivació cap a la feina i lectoescriptura funcional. L'alteració greu de la conducta pot ser excloent, encara que s'admet la participació amb trastorns afectius lleus.
Tramitació, terminis i resolució
La presentació és preferentment electrònica i la resolució es notifica pel Sistema de Notificacions Electròniques. Si la sol·licitud estigués incompleta, s'obre un termini de 10 dies hàbils per esmenar. La selecció es realitza a concurrència competitiva, amb valoració tècnica y quantitativa conforme a criteris de la convocatòria; s'exigeix una puntuació mínima total i llindars per apartat. Es podran efectuar visites y entrevistes a entitats i requerir informació complementària.
Documentació habitual a aportar
- memòria de lentitat i del projecte; estatuts vigents i escriptura de constitució.
- acreditació de la representació legal i poders; NIF de l'entitat.
- IAE o exempció; certificats d'estar al corrent amb Seguretat Social y Hisenda (segons autorització per a consulta).
- Pla de prevenció de riscos laborals; sistema de comptabilitat independent; declaracions de absència de conflicte d'interessos.
- Contractes de treball, comunicació al SEPE, vida laboral de persones contractades i de lempresa; certificats de discapacitat (o autorització per a consulta).
- Per a CEE/empreses d'inserció: certificat de vigència registral i documentació no modificada.
- Per a autònoms: documentació i mutualitat professional si escau; titularitat bancària.
Presentació electrònica o presencial
- prepara la documentació requerida i els formularis.
- accedeix amb signatura electrònica reconeguda, completa el formulari, adjunta annexos i signatura i envia.
- Si optes per presencial, descarrega el formulari PDF, signa'l i presenta'l en registres habilitats (consulta si requereix cita prèvia).
- Tria el mitjà de notificació i consulta el estat de l'expedient, podent aportar documents o enviar comunicacions addicionals.
Serveis SIL i suport a empreses
Els Serveis d'Inserció Laboral (SIL) són gratuïts per a empreses i demandants. Ofereixen orientació personalitzada, captació àgil d'ofertes, seguiment a l'adaptació al lloc i cooperació amb organitzacions empresarials i sindicals. Assessoren sobre la quota del 2% de reserva d'ocupació a empreses de més de 50 persones i sobre mesures alternatives. Per a la primera entrevista sol requerir-se CV, certificat de discapacitat (≥33%), demanda d'ocupació actualitzada y DNI.
Aquest marc integral combina finançament a CEE, incentius per inserció a empreses i serveis d'acompanyament, reforçant la ocupabilitat i l' participació socioeconòmica de les persones amb discapacitat a la Comunitat de Madrid.