El Ajuntament de la localitat càntabra de Santoña, A través de la Regidoria de Dona, Ocupació i Desenvolupament, ha llançat una iniciativa orientada a millorar l'ocupabilitat de dones aturades. En línia amb el compromís amb la igualtat d'oportunitats laborals, el consistori ha organitzat 8 tallers d'ocupació, específicament dissenyats per a dones que busquen reintegrar-se al mercat laboral. Aquests tallers estan pensats per dotar les participants d'eines pràctiques, coneixements actualitzats i tècniques efectives que els facilitin la cerca de feina en un entorn competitiu.
El principal objectiu d'aquests tallers no és només que les dones aturades de Santoña millorin la seva ocupabilitat a través de l'aprenentatge, sinó que també adquireixin hàbits saludables y tècniques eficients de cerca de feina, juntament amb habilitats necessàries per adaptar-se a les demandes canviants del mercat laboral. A més, es cercarà crear un espai on les participants puguin compartir experiències, generar xarxes de suport i motivar-se mútuament per superar les dificultats de la recerca de feina en situacions socials o econòmiques complexes.
Característiques dels tallers de treball
Els tallers d'ocupació organitzats per l'Ajuntament de Santoña estan orientats a dones aturades més grans de 30 anys, un segment poblacional que sovint enfronta més dificultats per reincorporar-se al mercat laboral. A més, aquests tallers estan dissenyats per a aquelles persones que es troben en situació de vulnerabilitat laboral, com aturades de llarga durada o amb baixa qualificació professional.
Cada taller cobreix diferents àrees clau per millorar les oportunitats laborals de les dones, incloent-hi:
- Cerca activa de feina: Aquí les participants aprendran a elaborar un currículum vitae efectiu, cartes de presentació potents i se'ls capacitarà en l'ús de plataformes de recerca de feina.
- Preparació per a entrevistes de treball: S'abordaran tècniques comunicatives, dinàmiques de grup i exemples de com fer front a una entrevista de treball amb èxit.
- Desenvolupament de competències digitals: A l'actual entorn laboral, les competències digitals són crucials. Aquests tallers també inclouen una formació bàsica en lús deines digitals per a la recerca de feina.
- Anticipació davant del mercat laboral: Com respondre a les noves demandes del mercat de treball, adaptar-se a les transformacions tecnològiques i com utilitzar les xarxes socials per millorar la visibilitat professional.
A més d'aquestes formacions generals, les alumnes comptaran amb assessorament personalitzat d'un tècnic en orientació laboral que avaluarà les seues capacitats i ajustarà el perfil professional de cada participant a les exigències del mercat. Les classes s'impartiran al Alberg Municipal de Santoña, un entorn accessible que permetrà que les participants se centrin completament en la seva formació i desenvolupament personal.
Qui pot participar en aquests tallers?
Aquests tallers estan dirigits, com es va esmentar, específicament a dones aturades majors de 30 anys, amb especial atenció als qui es troben en situacions de atur de llarga durada. També s'admetran dones amb baixa qualificació, és a dir, aquelles que no tenen un certificat de professionalitat de nivell 2 o 3, o joves que encara no han tingut l'oportunitat de completar la seva educació secundària obligatòria.
A més, aquest programa és una oportunitat única per a dones que volen millorar la seva ocupabilitat en sectors que requereixen una qualificació específica, Com la formació sociosanitària. S'atorgarà prioritat a aquelles que ja hagin presentat la seva sol·licitud a l'Agència de Desenvolupament Local, ja que l'organització dels tallers té places limitades i cerca un seguiment personalitzat per als participants.
Durada dels tallers i modalitats de participació
La formació en aquests tallers d'ocupació es desenvoluparà en un format mixt que combina formació teòrica amb pràctiques en entorns laborals, permetent que les participants no només adquireixin coneixements acadèmics, sinó que també els posin en pràctica a situacions reals.
Pel que fa a les modalitats de participació, cal destacar que les dones participants seran contractades per l'Ajuntament mitjançant un contracte formatiu de formació en alternança. Aquest tipus de contracte permetrà que, a més de rebre formació, les alumnes obtinguin una remuneració pel seu treball de caràcter formatiu. La durada de cada taller de treball variarà entre els sis i els dotze mesos, dacord amb lespecialitat escollida. Durant aquest període, no només rebran formació teòrica, sinó que també realitzaran treballs reals que els podran aportar una experiència laboral certificada.
Formació complementària i certificació
Els tallers d'ocupació a Santoña ofereixen una formació complementària centrada en tecnologies de la informació, igualtat entre homes i dones, ofimàtica, idiomes, i tècniques sobre creació d'empreses i emprenedoria.
En concloure la formació, les participants que superin els exàmens obtindran una certificació oficial que els acreditarà en les competències adquirides, cosa que els permetrà accedir a llocs de treball relacionats amb l'àrea de formació rebuda.
Aquesta certificació és particularment útil per a les dones que han estat fora del mercat laboral durant un temps perllongat i busquen oportunitats en sectors professionals en creixement. Algunes de les més rellevants són les relacionades amb la atenció sociosanitària, un camp amb una alta demanda actualment a causa de l'envelliment de la població.
Les participants tindran accés a beques durant tot el període formatiu, cosa que els assegura una estabilitat econòmica mentre realitzen el curs. Aquest incentiu econòmic, juntament amb la millora de les seves perspectives laborals, fa d'aquests tallers una oportunitat excel·lent per als que es volen reintegrar al mercat de treball.
Aquest programa, a més, facilita l'obtenció d'un certificat de professionalitat, que cada vegada és més demandat en sectors com l'atenció sociosanitària, jardineria, i activitats d'oci i temps lliure, cosa que els permetrà a les participants un accés més ràpid a llocs de treball vinculats a aquestes àrees.
Finalment, el foment de l'emprenedorisme també és clau en aquests tallers. Les participants aprendran sobre com crear la vostra pròpia empresa, gestionar-la i mantenir-la de manera sostenible en el temps. Això és fonamental, ja que proporciona una alternativa a la recerca de feina per compte d'altri, permetent que les dones es converteixin en les seves pròpies ocupadores.
Amb tota aquesta oferta formativa, s'espera que les dones que participin als tallers d'ocupació a Santoña puguin no només millorar les seves competències laborals, sinó també reduir la bretxa de gènere a l'accés a l'ocupació i millorar-ne el nivell d'ingressos.