Quin cap de setmana l'espera al Bilbao Exhibition Centre de Barakaldo, que es convertirà en l'autèntic epicentre de l'ocupació pública. No n'hi ha per menys, ja que arrenca la primera fase del que s'ha batejat com la major oferta ordinària de treball a tota la trajectòria d'Osakidetza. L'ambient que es respira és de màxima expectació, amb milers de persones jugant-se-la per aconseguir una de les places fixes que el Servei Basc de Salut ha posat sobre la taula per enfortir-ne l'estructura sanitària.
Estem davant d'un repte organitzatiu de dimensions colossals que mobilitza una quantitat de gent impressionant, ni més ni menys que 101.693 aspirants convocats durant tres dies intensos. Les xifres maregen una mica, però deixen clar que l'interès per treballar a la sanitat pública basca continua estant pels núvols, atraient no només candidats d'Euskadi, sinó també de comunitats veïnes i fins i tot d'algun país europeu que no ha volgut perdre's l'oportunitat.
Xifres rècord i un perfil d'aspirant molt definit
Si fem un ull als números, el volum d'inscrits és tan alt que representa aproximadament el 10% de tota la població activa de la comunitat, cosa que dóna una idea de la magnitud de l'esdeveniment. En aquesta primera tanda, que se celebra entre el 19 i el 21 de juny, es disputen 3.764 places repartides en categories amb moltíssima demanda, com ara infermeria, auxiliars administratius, zeladors o tècnics de cures auxiliars d'infermeria. És una oportunitat d'or per a molts que fa temps que encadenen contractes temporals.
Pel que fa a qui es presenten, hi ha una dada que salta a la vista: les dones manen, suposant més del 75% de totes les sol·licituds presentades per a aquests exàmens. A més, la majoria dels opositors no són precisament acabats de sortir de la facultat, ja que el grup d'edat més nombrós se situa entre els 40 i els 50 anys. Això ens indica que molta gent amb experiència busca per fi aquesta estabilitat laboral tan necessària en els temps que corren, apostant fort per consolidar la seva carrera al sistema públic.
Un dispositiu a prova de calor i contratemps
Organitzar una cosa així no es fa en dues tardes i requereix que 900 professionals d'Osakidetza es posin la granota de feina perquè tot surti a demanar de boca. S'encarreguen que els accessos funcionin, els pavellons estiguin controlats i ningú es perdi al laberint del BEC. Per evitar angoixes d'última hora, s'ha demanat a tothom que vagi amb temps de sobres i utilitzeu el transport públic, que a més es reforçarà amb més freqüències al metro i dispositius especials de mobilitat urbana.
Com que el temps no perdona i aquests dies prem el sol, s'han pres mesures extra per combatre les altes temperatures dins del recinte. Hi ha hagut fins i tot algun ensurt amb crits que parlaven de cancel·lacions per la calor, però les autoritats han sortit ràpid al pas per desmentir-lo: els exàmens segueixen endavant amb pavellons climatitzats i punts d'hidratació perquè ningú defalleixi mentre omple el test. La seguretat també està garantida amb la presència de l'Ertzaintza, policies municipals i equips d'emergències preparats per actuar si cal.
Igualtat i accessibilitat al centre del procés
Un dels punts on més s'ha insistit és que tothom es pugui examinar en igualtat de condicions, sense que les seves circumstàncies personals siguin un obstacle. Per això s'han gestionat prop de 700 adaptacions específiques per a persones amb dificultats de mobilitat, visió o audició. Hi haurà des d'intèrprets de llengua de signes fins a materials amb textos ampliats, demostrant que l'administració es pren seriosament això de no deixar ningú enrere per barreres físiques o sensorials.
La logística arriba fins i tot als hospitals ia les cases dels que estan passant per moments delicats. Al voltant de 70 persones que estan ingressades per malaltia o part podran fer el seu examen de forma simultània des del centre sanitari, amb totes les garanties legals. A més, s'han instal·lat cabines privades perquè les mares lactants puguin atendre els seus bebès amb total tranquil·litat, un detall que busca facilitar la conciliació en un moment de tanta pressió com és una oposició massiva.
Aquesta gran convocatòria no és un fet aïllat, sinó que forma part d‟una estratègia més àmplia per blindar el sistema sanitari i reduir la precarietat. Amb un total de 5.425 places a l'horitzó d'aquest procés, l'objectiu final és deixar la taxa dinterinitat estructural per sota de l'11%, complint així els pactes de salut assolits recentment. Al final del dia, el que es busca és que tant els professionals com els pacients hi surtin guanyant amb una plantilla molt més sòlida, motivada i amb futur dins de l'organització més gran d'Euskadi.