Aquest cap de setmana s'ha viscut un autèntic trasbals a les facultats catalanes amb la celebració d'unes oposicions massives per entrar a formar part de l'administració autonòmica. Ni més ni menys que 15.795 persones s'han donat cita per intentar aconseguir un dels 1.325 llocs de funcionari de carrera que s'han posat sobre la taula, fet que suposa un dels moviments més grans de oposicions en comunitats autònomes al territori en els darrers temps.
Tot i les ganes de molts per començar com més aviat millor, el matí no ha estat exempt d'algun contratemps que ha obligat els opositors a armar-se de paciència. Una incidència logística en el repartiment dels exàmens des de Barcelona ha provocat que les proves comencessin amb un retard generalitzat, que en alguns punts ha superat l'hora d'espera, per assegurar que tots els candidats comencessin de forma sincronitzada a les diverses seus distribuïdes per tota la geografia catalana.
Distribució de les places i especialitats convocades
L'oferta d'aquest any és força variada i toca gairebé tots els pals de l'administració. S'han convocat un total de 31 processos selectius diferents que abasten des del cos superior (A1), amb 376 places destinades a tasques de direcció i gestió, fins al cos administratiu (C1), que compta amb 366 vacants per a tasques de tramitació. Tampoc no s'han quedat enrere les places per a auxiliars (C2) i subalterns, sumant entre tots dos més de 340 llocs per a vigilància i arxius.
Però la cosa no queda només a oficines i despatxos, ja que també s'hi han inclòs perfils molt tècnics per cobrir necessitats específiques. Entre les escales especialitzades que més places ofereixen destaquen els experts en medi ambient, enginyeria tècnica agrícola i treball social. És una aposta clara per renovar les plantilles amb professionals qualificats que puguin donar resposta als reptes actuals dels serveis públics, captant talent nou i reforçant àrees que estaven una mica tensionades.
Participació i perfil dels candidats a les quatre províncies
El gruix de la mobilització s'ha concentrat a Barcelona, on més de 10.000 persones estaven cridades a les urnes, per dir-ho així, al campus de la UPC i la UB. Tot i això, l'examen ha estat un esdeveniment simultani a tot Catalunya, amb seus potents a Tarragona, Girona i Lleida que han acollit milers d'estudiants. Perquè tot rodés segons el previst, més de 1.200 treballadors públics s'han encarregat de les tasques de vigilància i control a les aules, vetllant perquè el procés fos net i ordenat.
Una dada que crida poderosament l'atenció és el perfil dels que aspiren a aquests llocs. Les dones són les clares protagonistes daquesta convocatòria, representant més del 71% del total d'inscrits. A més, es nota que hi ha molta gent que ja coneix la casa des de dins, ja que una bona part dels candidats són interins que fa temps que encadenen contractes temporals i que veuen en aquest examen l'oportunitat d'or per consolidar la seva plaça i aconseguir l'anhelada estabilitat laboral.
Cap a una administració més estable i moderna
Aquest desplegament no és una cosa aïllada, sinó que respon a un compromís ferm per reduir la taxa de temporalitat per sota del fatídic 8%, seguint les directrius de la normativa estatal. Amb la celebració d‟aquests exàmens anuals, es pretén que l‟administració catalana deixi de funcionar a base de pegats i comenci a consolidar equips fixos que permetin una millor planificació a llarg termini. De fet, el Govern ja té en marxa una nova llei d?ocupació pública per agilitzar aquests processos en el futur.
Per als que aconsegueixin superar aquesta barrera, el camí no s'acaba aquí. Quan prenguin possessió de les seves places, els nous funcionaris hauran de passar per un període de formació obligatòria que es durà a terme durant el primer trimestre del 2027. Aquest curs, impartit per l'Escola d'Administració Pública de Catalunya, se centrarà a polir les seves competències digitals i valors de servei públic, assegurant que estan totalment preparats per als llocs de responsabilitat que ocuparan.
L'alta participació registrada en aquestes proves, que ha rondat el 74% dels inscrits originals, demostra l'enorme interès que continua despertant l'ocupació pública com a refugi d'estabilitat en temps incerts. Amb la vista posada en la resolució d'aquests 31 processos, la Generalitat fa un pas ferm cap a una estructura administrativa més robusta i menys precària, confiant que aquesta injecció de personal funcionari de carrera serveixi per modernitzar l'atenció al ciutadà i agilitzar la maquinària de les institucions catalanes els propers anys.
