Les institucions dependents del Ministeri del Medi Ambient han sorprès el sector amb la presentació d'un informe clau sobre el creixent potencial dels nous jaciments d'ocupació 'verda'. Aquest informe arriba en un moment crucial, ja que les energies renovables s'estan consolidant com a un dels sectors més dinàmics de l'economia espanyola i mundial.
Segons les dades més recents incloses a l'informe, s'estima que el 20% de les empreses d'energies renovables a Espanya – que actualment donen feina a més de 100.000 treballadors – té previst augmentar la seva plantilla a curt termini, ressaltant l'enorme demanda de talent especialitzat al sector.
L'auge de l'ocupació en energies renovables el 2023
A nivell global, els llocs de treball al sector d'energies renovables s'han disparat el 2023, arribant a 16,2 milions de llocs de treball. Aquest creixement representa un augment significatiu respecte als 13,7 milions registrats el 2022, destacant el desenvolupament sòlid de les capacitats de generació d'energies com la solar fotovoltaica i l'eòlica. En aquest sentit, La Xina lidera el sector amb 7,4 milions de llocs de treball, cosa que equival al 46% del total mundial. El segueixen regions com Europa i Brasil, amb 1,8 milions i 1,56 milions de llocs de treball respectivament.
Espanya: un actor clau en la creació d'ocupació 'verda'
En aquests moments, Espanya compta amb més de mig milió de llocs de treball directes al sector de les energies renovables, xifra que no deixa de créixer. L'informe del Ministeri del Medi Ambient estima que les activitats principals que continuaran impulsant la creació de nous llocs de treball inclouen la gestió de zones forestals, educació ambiental, energies renovables, ramaderia ecològica, tractament de residus, depuració d'aigües i especialment el R+D+i ambiental.
Aquest creixement a l'ocupació no només és degut a la instal·lació d'infraestructures renovables, sinó també a l'expansió de la fabricació d'equips i la recerca en noves tecnologies. Les empreses a tota la cadena de subministrament d'energies renovables estan contractant, des de tècnics especialitzats fins enginyers de disseny i experts en emmagatzematge energètic.
Contractacions de qualitat i perspectives a llarg termini
Una de les conclusions principals de l'informe és que l'ocupació 'verda' es caracteritza per la seva qualitat. A diferència d'altres indústries emergents, a les energies renovables els llocs de treball són estables ia temps complet. Aquests llocs de treball no estan limitats a treballs temporals o estacionals, sinó que ofereixen oportunitats de desenvolupament a llarg termini.
En aquest context, destacar que el augment de la demanda de tècnics especialitzats, operadors en remot i experts en xarxes elèctriques intel·ligents s?està convertint en un pilar essencial per al futur energètic del país. A més, s'espera que els acords de compravenda d'energia a llarg termini (PPAs) continuïn consolidant-se com un mecanisme clau per impulsar la inversió en nous projectes d'energies renovables, cosa que generarà un major nombre de llocs de treball en els propers anys.
Iniciatives empresarials i diversitat a l'ocupació
Un altre dels factors que està accelerant la creació de llocs de treball al sector renovable és el foment d'iniciatives empresarials liderades per dones i col·lectius tradicionalment subrepresentats. En particular, les solucions descentralitzades denergia ofereixen oportunitats tant per generar ocupació com per solucionar problemes d'accés a l'energia a zones remotes. A moltes àrees rurals, la instal·lació de panells solars i petites plantes eòliques està proporcionant una font d'ocupació local, a més de contribuir a la equitat energètica.
S'estima que el 32% de la força laboral en energies renovables a nivell global està representat per dones, cosa que reflecteix una millora en la diversitat, encara que queda feina per fer. La inclusió de més dones i joves al sector permetrà no només reduir la bretxa de gènere, sinó també ampliar el conjunt de talents disponibles.
Transició justa: un repte global
Si bé el creixement de la indústria de les energies renovables és innegable, no totes les regions del món estan experimentant el mateix impuls. Àfrica, per exemple, segueix rebent només una petita proporció de les inversions globals en energia renovable, cosa que limita les oportunitats d'ocupació en algunes àrees. Tot i això, solucions descentralitzades com les mini xarxaés i els sistemes denergia fora de xarxa estan presentant una oportunitat per reduir aquesta bretxa.
Gilbert F. Houngbo, Director General de l'OIT, ha destacat la necessitat que els governs inverteixin en competències i formació per garantir que la transició energètica sigui sostenible i justa. La capacitació dels treballadors, particularment aquells provinents d'indústries de combustibles fòssils, serà fonamental per assegurar que ningú no es quedi enrere en aquesta transformació global.
Amb polítiques adequades de formació i educació, els països a tot el món podran beneficiar-se dels milions de llocs de treball que continuaran sorgint de la mà de l'energia neta. A Espanya, diverses iniciatives ja estan en marxa per capacitar els treballadors locals en competències clau del sector renovable.
Com a part d'aquestes iniciatives, empreses com Endesa i altres del sector han posat en marxa programes de formació per fomentar el ocupació verda inclusiva. Aquests programes no només busquen capacitar la població local, sinó que també compten amb un enfocament dirigit a les persones amb discapacitat, permetent que més ciutadans puguin accedir a oportunitats laborals de qualitat al sector. Així mateix, les energies renovables no només estan generant ocupació, sinó que també estan ajudant en la lluita contra el canvi climàtic ia protegir la biodiversitat.
En aquests moments, totes les previsions apunten que el creixement de l'ocupació 'verda' continuarà durant els propers anys, ja que noves tecnologies i polítiques governamentals continuaran impulsant la transició energètica.