Tots tenim una marca personal. Aquesta marca és l'empremta que comuniques allà on vas. Tot candidat pot transmetre una marca personal positiva en una entrevista de treball, Això és el que passa quan, més enllà de ser o no ser l'escollit, causa una bona primera impressió. Moltes persones estan immerses en un pla d'acció per a buscar feina, de la mateixa manera, molts professionals volen evolucionar en la seva carrera. Per a tots aquells que estigueu interessats en enfortir la vostra marca personal en les entrevistes de treball, a continuació compartim les següents claus:
- Tenir present que una entrevista de treball es produeix en un context professional. Per tant, el candidat ha de saber situar-se en aquest entorn, evitant, en tot moment, el col·legueig. De fet, és aconsellable parlar de vostè a l'entrevistador (tret que ell indiqui el contrari).
- triar un look professional marcat per l'elegància i la sobrietat. És a dir, el look ha de projectar la imatge professional que vols transmetre. Convé invertir en alguns vestits de vestir que es poden convertir en el bàsic de fons d'armari per a aquest tipus d'entrevistes.
- Per reforçar la marca personal en una entrevista de feina, el més important és fer cas del sentit comú, Fer allò que realment sabem que és adequat en aquest tipus d'esdeveniments: arribar amb cinc minuts d'anticipació respecte de l'hora prevista, en cas d'imprevist urgent és fonamental trucar per telèfon per avisar de retard i apagar el telèfon mòbil abans d'entrar en l'entrevista.
- Inverteix el temps en una entrevista de feina per mostrar el millor de tu responent amb la major sinceritat possible i també amb els teus coneixements preguntes de l'entrevistador.
Què és la marca personal i com influeix a l'entrevista
La marca personal és la percepció professional que altres tenen de tu: combina habilitats, experiència, valors i com els comuniques. No es limita al CV; és la teva reputació i el valor que projectes a cada interacció. Es construeix en línia i offline i comença des que et relaciones amb companys, caps i clients. Prendre el control implica identificar fortaleses, Definir el missatge que vols transmetre i actuar amb coherència a cada punt de contacte amb l'empresa.
Preparació estratègica: empresa i entrevistador
Abans de l'entrevista, investiga a fons la empresa: productes, serveis, posicionament, presència a xarxes, cultura i to de comunicació. Això et permetrà ajustar el teu proposta de valor i fer servir un llenguatge alineat amb la seva identitat.
Explora també el perfil del entrevistador (per exemple, a LinkedIn). Conèixer la seva trajectòria i responsabilitats facilita la empatia i t'ajuda a seleccionar exemples que encaixin amb les seves expectatives i amb l'àrea a què aspires.
Reforça la teva marca durant l'entrevista
L'entrevista és el moment d'evidenciar els teus competències i com resols problemes. Demostra flexibilitat responent preguntes fora de guió i aporta Idees o millores realistes que reflecteixin el teu enteniment del negoci. Cuida la comunicació no verbal: postura oberta, mirada als ulls i un somriure natural reforcen credibilitat.
Conta la teva història amb mètode
L'storytelling professional és decisiu. Estructura les teves respostes amb un esquema de Reptes–Accions–Resultats: explica el context, què vas fer i què vas aconseguir. Inclou aprenentatges quan el resultat no va ser l'esperat; mostrar capacitat de millora et posiciona com a candidat resolutiu.
Preguntes difícils i les teves per al final
Anticipa qüestions sobre fortaleses i debilitats, èxits i la major dificultat de la teva carrera. Prepara exemples mesurables i realistes. Porta també preguntes per a l'entrevistador sobre prioritats del lloc, mètriques dèxit i dinàmiques de lequip; demostra interès i pensament crític.
Referències i seguiment professional
Tingues una llista de referències actualitzades i avisa'ls del tipus de vacant perquè ofereixin informació rellevant. Després de l'entrevista, envia un agraïment breu per correu, tot recordant el valor que aportaries i algun punt destacat de la conversa.
Presència online: plataformes, contingut i visibilitat
Tria les Plataformes adequades (LinkedIn sol ser clau). Optimitza foto professional, titular i extracte; mostra èxits, projectes i recomanacions. Publica contingut que aporti valor i participa en converses del sector. Considera un bloc o portfoli per evidenciar experiència i utilitza paraules clau de la teva especialitat per facilitar que et trobin. Revisa què apareix al cercar el teu nom i alinea aquests resultats amb els teus objectius.
Cohesió offline i anàlisi continua
El que és presencial ha d'estar a l'alçada del digital: lavabo, vestimenta adequada i cortesia. Evita faltes de ortografia en materials i cuida el to en trucades i correus. Analitza quins continguts generen més interacció i quins contactes o esdeveniments impulsen la teva visibilitat per ajustar la teva estratègia de manera constant.
Treballar la marca personal per a l'entrevista combina autoconeixement, preparació estratègica i comunicació autèntica: investiga, ordena el teu missatge, mostra proves de valor i mantingues coherència entre el que dius, feixos i publiques per causar una impressió professional sòlida.