Hi ha persones que sorprenen que no hagin passat una entrevista de feina, sobretot quan tenen el perfil perfecte per a aquest lloc en concret i els sobren capacitacions. Però la vàlua personal es deixa veure en l'entrevista de treball i, si no la prepares prou, és possible que encara que tinguis la millor preparació del món, no t'acceptin com a candidat per a aquesta oferta de treball.
Per tant, si tens una entrevista de feina aviat per a una feina que realment desitges, felicitats! Ha arribat el moment que estiguis segur/a que ho tens tot ben pensat i vas preparat. Si no saps què és el que has de tenir en compte, segueix llegint perquè t'interessa conèixer algunes claus per ser el millor candidat, no només en coneixements o experiència, sinó també en carisma, autoconfiança i vàlua personal.
Investiga l'empresa a fons
Has de fer la teva investigació sobre l'empresa. Hauràs de conèixer-la i saber amb claredat què fa, com treballa i quina és la seva cultura. A més, és important que tinguis una idea de quines serien les teves funcions, fins i tot abans que t'ho expliquin detalladament. Si acudeixes a una entrevista de treball sense cap coneixement previ de l'empresa, de qui la dirigeix o de quins són els seus objectius i plans, faràs la impressió que no t'interessa realment el lloc o que no estàs prou implicat en la teva recerca de feina.
Si no coneixes la resposta a una pregunta bàsica sobre l'empresa semblaràs una persona descurada i irresponsable. No vols que ells tinguin aquesta impressió de tu. El que has de mostrar a l'entrevista és que ets una persona eficient, exhaustiva i compromesa, i que vols aquesta feina per sobre d'altres opcions.
Per aconseguir-ho, dedica uns minuts a:
- revisar la pàgina web corporativa, especialment l'apartat “Qui som”, missió, visió i valors.
- Analitzar la descripció del lloc per entendre funcions, requisits i competències clau.
- Buscar a Internet notícies recents sobre l'empresa, premis, projectes destacats o canvis importants.
- Fer una ullada als seus xarxes socials per captar-ne l'estil de comunicació i el tipus d'iniciatives que impulsen.
Si tens això al cap, fins i tot una investigació breu per Internet pot obrir-te moltes portes. Arribaràs a l'entrevista amb arguments sòlids per explicar per què encaixes en aquesta companyia i podràs formular preguntes intel·ligents que demostrin el teu interès real pel projecte.
Mostra't interessant, autèntic i coherent
L'entrevistador ja s'ha llegit el teu CV (o ho hauria de fer) i també la teva carta de presentació abans de trobar-se amb tu, així que és possible que gran part del que vulguis dir ja ho sàpiga. No et haurien cridat si no pensessin que ets apte per al treball, així que el teu objectiu durant la conversa no és repetir el teu currículum, sinó donar vida a la teva història professional i deixar clara la teva personalitat.
L'entrevistador voldrà saber més de tu, així que assegura't que pots dir unes quantes frases de qualitat que resumeixin on has estat, on ets i cap on vols anar. És fonamental que concretis:
- Quines experiències anteriors us han preparat millor per a aquest lloc.
- Quines habilitats diferencials pots aportar que altres candidats potser no en tinguin.
- Com s'alineen els objectius professionals amb els de l'empresa.
Assegura't també de no repetir literalment el que has dit a la teva carta de presentació. Cal que utilitzis idees fresques i exemples concrets. No intentis semblar més intel·ligent del que ja ets ni utilitzis un llenguatge artificiós: no et posis màscares, has de ser tu mateix, però mostrant la teva millor versió.
Un recurs molt eficaç és preparar la teva presentació inicial com una petita història ben estructurada: quina situació vivies, quines decisions vas prendre, què vas aprendre i per què això encaixa amb el lloc al qual optes. Fins i tot pots gravar-te practicant aquest discurs per guanyar fluïdesa i naturalitat.
A més, no tingueu por d'introduir una nota d'humor lleugera (sense que sembli forçada i sempre amb respecte). Això pot ajudar-te a trencar el gel, relaxar l'ambient i mostrar a l'entrevistador que ets una persona real, propera i amb recursos, i no un robot sense sentiments o un número més de la llista de candidats.
Pensa en les preguntes bàsiques abans que te les facin
Fer l'exercici d'anticipar les preguntes més habituals és molt útil perquè us ajudarà a preparar-te per a les qüestions clau, independentment que te les facin tal qual o no. En sentir-te preparat podràs anar més segur/a de tu mateix/ai serà més fàcil contestar qualsevol pregunta, sigui quina sigui, de la manera més natural possible.
Saber contestar les preguntes més bàsiques és essencial per passar l'entrevista inicial. Algunes de les més freqüents són:
- “Parla'm de tu”.
- “Per què t'interessa aquest lloc i aquesta empresa?”.
- “Quines són les teves principals fortaleses i debilitats?”.
- Què esperes d'aquesta feina?
- “On et veus professionalment en uns anys?”.
- “Per què hauríem de contractar-te a tu i no a un altre candidat?”.
Per a les preguntes de tipus conductual (per exemple, “Explica'm una situació en què vas haver de treballar sota pressió”), pots recolzar-te en el Mètode STAR per estructurar les teves respostes:
- Situació: context concret en què va succeir.
- tasca: quina responsabilitat tenies tu.
- Acció: què vas fer exactament per afrontar-la.
- Resultar: què es va aconseguir i què vas aprendre.
Arribarà un moment a la conversa en què l'entrevistador et preguntarà què vols tu de la feina i hauràs de contestar alguna cosa que mostri motivació real i claredat d'objectius. Utilitza la teva imaginació i creativitat per ser original en la resposta, però sense deixar de ser realista. Encara que sembli una cosa òbvia a la teva ment, pensa les paraules adequades perquè l'entrevistador entengui exactament què valores en un lloc: aprenentatge, estabilitat, possibilitats de creixement, impacte, etc.
També és probable que et preguntin per les teves expectatives salarials. No acudeixis a una entrevista sense haver-te informat abans del rang de sous habituals per al teu perfil, sector i localització. Investiga a portals d'ocupació, enquestes salarials i xarxes professionals. Quan arribi el moment, evita proposar rangs massa amplis i exposa una xifra raonada, basada en dades i en el valor que pots aportar.
Cuida la primera impressió i el teu llenguatge corporal
La primera impressió és determinant. Als primers minuts l'entrevistador ja s'ha format una idea inicial de tu, i encara que aquesta imatge es pugui matisar, és difícil canviar-la completament. Per això, convé cuidar tots els detalls que transmeten professionalitat, respecte i seguretat.
Tingues en compte aspectes com:
- puntualitat: arribar uns minuts abans demostra responsabilitat i organització.
- Vestimenta adequada: adapta la teva imatge al tipus d'empresa i de lloc, sempre amb un toc formal i polit.
- Salutació i tracte: utilitza una fórmula cortès, manté una postura dreta, contacte visual natural i evita atuar si no t'ho demanen.
- llenguatge corporal: controla gestos que delaten nerviosisme (mossegar-se les ungles, moure constantment el bolígraf, balancejar-se a la cadira, etc.).
- Ús del mòbil: ha d'estar apagat o en silenci i fora de la vista durant tota l'entrevista.
Respon amb claredat, brevetat i sinceritat. Les frases directes i concretes causen més impacte que els discursos excessivament llargs. Evita falques, expressions contundents o crítiques cap a antics ocupadors. Si no tens experiència laboral, enfoca la teva resposta a la teva preparació, pràctiques, projectes i disposició per aprendre.
Gestiona els nervis i guanya confiança abans de l'entrevista
Ja siguis un perfil júnior o algú amb molta trajectòria, és molt probable que les entrevistes de feina estiguin marcades per cert nerviosisme. És una situació en què sents que hi ha molt en joc: no es tracta només d'una ocupació, sinó també de la teva estabilitat, el teu desenvolupament professional i fins i tot la teva autoestima.
Entendre això t'ajuda a normalitzar allò que sents. A partir d'aquí, pots aplicar algunes estratègies per reduir l'ansietat i augmentar la confiança:
- Recorda que si t'han trucat per a una entrevista és perquè ja han vist valor al teu perfil.
- Practiqueu abans la presentació de la vostra trajectòria i algunes respostes clau, però sense memoritzar paraula per paraula.
- Cuida el teu descans, la teva alimentació i, si pots, fa una mica d'exercici suau el dia anterior per alliberar tensió.
- Si l'entrevista és presencial, assaja el trajecte fins al lloc per evitar sorpreses amb el transport o la ubicació.
- Abans d'entrar-hi, realitza unes quantes respiracions profundes i lentes per estabilitzar el teu ritme cardíac.
Durant la mateixa entrevista, si en algun moment et quedes en blanc davant d'una pregunta, és millor que et prens uns segons per pensar abans de respondre que dir el primer que et passi pel cap. És totalment acceptable fer una pausa breu, organitzar la idea i oferir una resposta breu però clara.
Fes preguntes intel·ligents i cuida el post-entrevista
Gairebé sempre, al final de la conversa, l'entrevistador us donarà l'oportunitat de preguntar alguna cosa. Aquest moment és clau per demostrar el teu interès real pel lloc i l'empresa, i per obtenir informació útil per valorar si a tu també t'encaixa l'oportunitat.
Pots plantejar qüestions com:
- Per què està oberta la posició i quines seran les responsabilitats prioritàries els primers mesos.
- Com es avalua el rendiment en aquest lloc i quines expectatives hi ha a curt termini.
- Quines oportunitats de creixement i desenvolupament ofereix lempresa.
- Com és el equip de treball i amb quins altres departaments es col·labora més.
En acabar l'entrevista, és positiu agrair el temps dedicat i mostrar amb una frase breu que segueixes molt interessat en el procés. Posteriorment, podeu enviar un correu d'agraïment curt i professional, recordant algun punt rellevant que s'hagi tractat.
Si us indiquen un termini aproximat per rebre notícies, respecta-ho. Si passa el temps i no tens resposta, és perfectament correcte fer un seguiment educat per preguntar per l'estat del procés. Mentrestant, continua amb la teva recerca de feina per mantenir obertes altres possibilitats.
Tenir cura d'aquests aspectes —la investigació prèvia, l'autenticitat en el teu discurs, la preparació de respostes, la primera impressió, el control dels nervis i el seguiment posterior— farà que cada entrevista es converteixi en una oportunitat real d'aprenentatge i millora. Amb pràctica, reflexió i constància, augmentaràs les teves probabilitats de convertir aquestes entrevistes a la porta d'entrada a la feina que desitges.
