Com aprendre dels teus errors en l'entrevista de treball

Com aprendre dels teus errors en l'entrevista de treball

La entrevista de treball és una experiència d'aprenentatge, una vivència que t'ofereix l'oportunitat de viure en primera persona la vivència de la ruta cap a l'ocupació. Identificar aquests errors és important perquè, en cas contrari, podem allargar fins a l'infinit aquests punts de autosabotatge.

Just després d'una entrevista de treball, igual que passa en el moment posterior a un examen quan tens aquesta vivència molt recent i pots fixar millor en la teva ment tot el que ha passat, és vital que t'aturis a pensar per a fer balanç. Pren llapis i paper per fer balanç d'aquells punts que vols mantenir a partir d'ara en pròximes entrevistes i altres que consideres que són millorables. Evidentment, aquest balanç resulta subjectiu ja que part del teu propi punt de vista. No obstant això, ningú tan bé com tu mateix pot conèixer o valorar què ha passat durant la trobada.

Identifica el principal punt feble d'aquesta entrevista. Anota-ho per escrit. I a continuació, fes balanç d'allò que creus que haguessis pogut fer d'una altra manera. Busca alternatives que no et van succeir aquell moment.

Errors habituals en l'entrevista de treball

1. Interrumplir el ritme de l'entrevistador. Avançar-te a les preguntes per la pura impaciència de voler demostrar el teu potencial.

2. Tenir unes expectatives desmesurades en l'entrevista de treball, és a dir, il·lusionar-en excés sense dades objectives. Si et predisposes d'aquesta manera, amb una eufòria permanent, corres el risc de portar-te constants frustracions.

3. Assumir XNUMX paper passiu en la conversa, creure que l'entrevistador és el líder de la xerrada. Tu també ets protagonista d'aquesta trobada, per aquesta raó, no et posicions com a mer espectador quan tens tant de mostrar de tu mateix.

4. Posar-te en el negatiu. Creure que per tenir tal edat, no dominar l'anglès o qualsevol altre punt de l'currículum, totes les teves possibilitats són nul·les. Centra't en el positiu de tu mateix, no en el negatiu.

5. Anar a l'entrevista en companyia d'algun amic que t'espera a la recepció de l'empresa produeix una imatge infantil. Et resta autoritat i professionalitat. El mateix passa quan vas a lliurar el teu currículum.

6. Per a les persones que tenen una autèntica dependència de el telèfon mòbil, L'error més habitual és que no apaguen el telèfon mòbil i el so d'una trucada o el whatsapp esdevé una desagradable interrupció de la xerrada.

7. El excés de sinceritat mal entès pot arruïnar la teva marca personal a l'entrevista de treball. Per exemple, és possible que tinguis un descontentament amb l'última empresa de la qual vas formar part, però això no vol dir que el millor lloc per parlar de l'assumpte sigui aquesta entrevista de treball.

Altres errors habituals en l'entrevista de treball

De vegades, el principal error és presentar-te com a candidat a llocs de treball que no t'interessen realment per les condicions de la mateixa. T'apuntes creient que no et diran i després et sents en la incòmoda situació de no voler assumir aquest projecte.

Oblidar que ets en un context professional també és una fallada habitual que danya la teva marca personal. Tu ets el teu millor carta de presentació.


Deixa el teu comentari

La seva adreça de correu electrònic no es publicarà. Els camps obligatoris estan marcats amb *

*

*

  1. Responsable de les dades: Miguel Ángel Gatón
  2. Finalitat de les dades: Controlar l'SPAM, gestió de comentaris.
  3. Legitimació: El teu consentiment
  4. Comunicació de les dades: No es comunicaran les dades a tercers excepte per obligació legal.
  5. Emmagatzematge de les dades: Base de dades allotjada en Occentus Networks (UE)
  6. Drets: En qualsevol moment pots limitar, recuperar i esborrar la teva informació.