El procés de formació que vius a la teva etapa acadèmica s'alinea amb objectius específics i mesurables. De la mateixa manera, és essencial posar l'accent a les competències. El temps destudi es presenta com una preparació per afrontar la vida professional. I els recursos humans per competències estan molt integrats a l'enfocament utilitzat per empreses i negocis. És a dir, és un enfocament que es pot aplicar a la gestió del talent.
D'aquesta manera, quan una entitat ofereix una oportunitat professional i comparteix informació sobre el lloc, enumera les competències que els candidats han de reunir al seu currículum. És a dir, el currículum no s'ha de limitar a presentar els títols aconseguits fins ara. L'anàlisi de competències és decisiva per incrementar el nivell d'ocupabilitat en el context actual. Doncs bé, a Formació i Estudis posem l'accent en les competències que convé aprendre, potenciar i reforçar durant la vida acadèmica.
1. Treball en equip: clau per fomentar la col·laboració
El treball en equip és una competència clau i, tot i això, la interacció amb el grup també planteja diferents desafiaments. Per exemple, sorgeixen conflictes i cal arribar a acords. És recomanable mediar quan diversos companys tenen posicions enfrontades al voltant d'un assumpte. Cal educar l'ego per evitar el desig de ser més important que els altres. Doncs bé, la competència del treball en equip és essencial per col·laborar, treballar per objectius i crear un clima agradable al grup.
2. Creativitat com a base per a la innovació
Tot sembla molt evident en un projecte per a qui es tanca en la pròpia perspectiva. És a dir, per a qui se centra en la seva interpretació de la realitat i no té en compte que hi ha altres punts de vista. Punts de vista que adquireixen una rellevància afegida a l'àmbit del treball en equip. Tingues en compte que la visió d'un assumpte també està condicionada per la posició i el càrrec que el professional exerceix al grup. Doncs bé, la creativitat és clau per gestionar els recursos, fomentar la innovació i assolir l'excel·lència. Doncs bé, la creativitat augmenta a partir de la formació continuada, la participació en un equip multidisciplinari i la ruptura amb la zona de confort.
3. comunicació
La comunicació és decisiva a la vida professional i personal. Senzillament perquè la capacitat de comunicar és inherent a la naturalesa de l'ésser humà. En una entrevista de feina, el primer dia de classe o en una exposició oral tens la capacitat de transmetre un missatge, fins i tot, quan no has pronunciat cap paraula. El llenguatge corporal té un gran impacte en la interacció amb els altres. De la mateixa manera, s'ha de mostrar la claredat de la comunicació a través de diferents canals. A més de potenciar l'assertivitat i l'entesa en el llenguatge oral, també és important tenir cura de la comunicació escrita.
4. Competència de lideratge
La capacitat de lideratge no es relaciona únicament amb la possibilitat d'arribar a ocupar un lloc de màxima responsabilitat. Tampoc no es limita a aquells perfils que destaquen com a emprenedors o empresaris. Moltes entitats valoren la competència del lideratge quan contracten nous talents. El lideratge mostra un perfil proactiu, resolutiu i resilient.
5. Competències digitals, essencials actualment
Finalment, a la llista de competències essencials que has d'impulsar durant la teva formació fem referència a la tecnologia. Sens dubte, està integrada a la vida acadèmica i al pla professional. Per això, és important que l'alumne utilitzi diferents programes i recursos de manera responsable. També és essencial que aprengui hàbits i rutines valuoses per potenciar la seguretat digital i no caure al parany de possibles estafes.